Realny wpływ na realizację wymiernych celów
POLON-ALFA S.A. promuje etyczne praktyki biznesowe, dąży do równości płac i zapewnienia bezpieczeństwa pracowników. Istotnym elementem w działalności jest także aktywne zaangażowanie w poprawę komfortu pracy, poprzez rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez wszystkich zatrudnionych. Nieustannie staramy się budować pozytywną reputację firmy, która przyciąga nowych Klientów i wartościowych Pracowników. Aktywnie angażujemy się także w projekty dla społeczności lokalnych.
Jesteśmy pracodawcą dla ponad 400 osób i to oni są dla nas najważniejsi. Szacunek dla praw człowieka, bezpieczne i stabilne miejsca pracy, dostosowane do wymagań i przepisów BHP to kluczowe wartości będące elementami zarządzania w firmie, obecnymi na każdym poziomie naszej organizacji. Regularnie poddajemy ocenie ryzyko zawodowe na poszczególnych stanowiskach pracy i zapewniamy świadczenia oraz przestrzeganie praw Pracowników wynikających z przepisów Kodeksu Pracy oraz wewnętrznych regulaminów.
Konkretne działania POLON-ALFA S.A. wpływające na społeczną odpowiedzialność
Przeprowadzono po raz kolejny kompleksową ankietą „Badanie satysfakcji pracownika” zawierającą wszystkie aspekty pracy w zakładzie produkcyjnym w Bydgoszczy oraz w Biurach Regionalnych na terenie kraju. Po analizie zgłoszonych wniosków przystąpiliśmy do ich realizacji.
Opracowaliśmy i uruchomiliśmy kompleksowy, pilotażowy program oceny i rozwoju zawodowego Pracowników zakładu produkcyjnego. Program obejmuje ocenę kompetencji, ścieżkę rozwoju oraz szkolenia wewnętrzne dające możliwość awansu, poprzez udział w rekrutacjach wewnętrznych. Rozpoczęliśmy cykl szkoleń wewnętrznych stanowiących wsparcie Pracowników w podnoszeniu ich kwalifikacji i umiejętności zawodowych.
Regularnie oceniamy zgłoszone przez Pracowników wnioski KAIZEN, wprowadzamy je do realizacji, a zgłaszającym wypłacane są dodatkowe premie.
W celu poprawienia warunków na parkingu pracowniczym wyrównaliśmy jego nawierzchnię, a zimą zapewniamy odśnieżanie. Poprawiliśmy bezpieczeństwo na przejściu dla pieszych przed zakładem, instalując dodatkowe oświetlenie i przebudowując chodnik.
Pracownicy firmy utworzyli drużynę „POLON-ALFA”, która aktywnie włączyła się do rywalizacji w ogólnopolskiej akcji „AKTYWNE MIASTA – ROWEROWA STOLICA POLSKI” integrującej wszystkich uczestników, promującej zdrowy tryb życia i ochronę środowiska.
Klienci i pracownicy firmy – podczas XXX Jubileuszowych Ogólnopolskich Warsztatów „Sygnalizacja i Automatyka Pożarowa SAP 2024” (12 – 15.06.2024, Cukrowania ŻNIN) przygotowali meble ogrodowe (leżaki, ławo-stoły, kuchnie błotne i huśtawkę), które przekazano do Rodzinnego Domu Dziecka w Bydgoszczy.
Wzięliśmy udział w spotkaniu z harcerzami i zuchami ze Szczepu harcerskiego „Las”, w trakcie trwania ich obozu w miejscowości Pólko k/Koronowa, na którym porozmawialiśmy o źródłach ognia, jak nie dopuścić do pożaru i jak się przed nim chronić. Inicjatywa ta miała na celu przypomnieć dzieciom i zwiększyć ich świadomość jak niebezpiecznym żywiołem jest ogień oraz jakie są zasady bezpieczeństwa pożarowego.
Zadowolenie pracowników to priorytet
W POLON-ALFA S.A., wśród wszystkich osób zatrudnionych w firmie, zarówno w Bydgoszczy, jak i w Biurach Regionalnych, przeprowadziliśmy coroczną ankietę „Badanie satysfakcji pracowników”.
Jej wyniki ukazują, że zdecydowana większość pracowników wyraża pozytywne odczucia związane z wykonywaną pracą, w której może liczyć na wsparcie ze strony przełożonych oraz koleżanek i kolegów.
Udzielone odpowiedzi potwierdzają, że POLON-ALFA S.A. to stabilna i przyjazna firma, ciesząca się zaufaniem swoich Pracowników.
Na szczególne podkreślenie zasługuje fakt, że 92 % Pracowników lubi swoją pracę i czuje się w niej komfortowo.
Szczegółowe wyniki tej wewnętrznej ankiety udostępnione zostały wszystkim pracownikom – na tablicach ogłoszeń oraz drogą e-mailową.
Zdając sobie sprawę z tego, że nadal są obszary, które możemy poprawić, będziemy wspólnie podejmować działania by zwiększać komfort, poprawiać komunikację i nieustająco polepszać warunki pracy w naszej firmie.
Mamy nadzieję, że kolejna edycja ankiety, po zrealizowaniu wniosków zgłoszonych dotychczas, przyniesie jeszcze lepsze wyniki.