TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS (S)

Valós hatás a mérhető célok elérésére

A POLON-ALFA S.A. ösztönzi az etikus üzleti gyakorlatot, gondoskodik az egyenlő bérezésről és a munkavállalók biztonságáról. A társadalmi problémák megoldásában való aktív részvétel szintén fontos szempont vállalatunk számára. Folyamatosan arra törekszünk, hogy pozitív vállalati hírnevet építsünk, amely új Ügyfeleket és értékes Munkavállalókat vonz.

Több mint 400 munkavállalót foglalkoztatunk, akik elsődleges fontosságúak számunkra. Az emberi jogok tiszteletben tartása, a biztonságos és stabil munkahelyek, valamint az egészségügyi és biztonsági követelmények és előírások betartása olyan alapvető értékek, amelyek minden szinten beépülnek vállalatunk irányításába. Rendszeresen megvizsgáljuk az egyes munkahelyek munkavégzési kockázatait, és gondoskodunk arról, hogy a munkavállalók juttatásokban részesüljenek, valamint arról, hogy a Munka Törvénykönyve és a belső szabályzatok szerinti jogaik érvényesüljenek. 

A POLON-ALFA társadalmi felelősségvállalást érintő konkrét tevékenységei

1

Ismét átfogó „Munkavállalói elégedettségi felmérést” végeztünk, amely a munka minden aspektusára kiterjedt a bydgoszcz-i gyártóüzemben és az ország regionális irodáiban. A beérkezett javaslatok elemzése után megkezdtük azok megvalósítását.

2

Kidolgoztunk és elindítottunk egy átfogó kísérleti programot a gyártóüzemek munkavállalóinak értékelésére és szakmai fejlesztésére. A program magában foglal egy kompetenciafelmérést, egy fejlődési pályát és belső képzést, amely a belső toborzásokban való részvételen keresztül lehetőséget biztosít az előrelépésre. Belső képzések sorozatát indítottuk el, hogy támogassuk a Munkavállalókat szakmai készségeik és képzettségük fejlesztésében.

3

Rendszeresen értékeljük a munkavállalók által benyújtott KAIZEN fejlesztési kérelmeket, és megvalósítjuk azokat. A kérelmeket benyújtóknak kiegészítő bónuszt fizetünk.

4

A dolgozói parkoló körülményeinek javítása érdekében kiegyenlítettük a felületet, télen pedig gondoskodunk a hóeltakarításról. Az üzem előtti gyalogos-átkelőhely biztonságát további világítás felszerelésével és a járda átépítésével javítottuk.

5

A vállalat munkatársai „POLON-ALFA” csapatnéven aktívan részt vettek az „AKTÍV VÁROSOK – LENGYELORSZÁG KERÉKPÁROS FŐVÁROSA” országos kampányban, amely a résztvevőket összefogva népszerűsítette az egészséges életmódot és a környezetvédelmet.

6

A vállalatunk ügyfelei és munkavállalói – a XXX. Jubileumi Országos Tűzjelzési és Automatizálási (SAP) 2024 Workshop (2024.06.12-15., Cukrownia ŻNIN) rendezvény során kerti bútorokat (nyugágyakat, sörpadokat, játék konyhákat és hintát) készítettek, amelyeket a lengyelországi Bydgoszcz családi gyermekotthonnak adományoztunk.

7

Részt vettünk egy találkozón a „Las” cserkészcsapat cserkészeivel és kiscserkészeivel a lengyelországi Koronowo melletti Pólko faluban tartott táboruk során, ahol a tűzforrásokról, a tűz megelőzéséről és a tüzek elleni védekezésről beszélgettünk. A kezdeményezés célja az volt, hogy emlékeztesse és figyelmeztesse a gyerekeket arra, milyen veszélyes lehet a tűz, valamint, hogy megismertesse velük a tűzvédelmi szabályokat.

A munkavállalói elégedettség elsődleges szempont

A POLON-ALFA S.A.-nál a vállalat összes munkavállalója körében elvégeztük az éves „Munkavállalói elégedettségi felmérést”, Bydgoszcz-ban és a regionális irodákban egyaránt.

Az eredmények azt mutatják, hogy a munkavállalók túlnyomó többsége pozitív véleményt fogalmaz meg a munkájával kapcsolatban, ahol számíthat a felettesek és a kollégák támogatására.

A válaszok igazolják, hogy a POLON-ALFA S.A. egy stabil és barátságos vállalat, amelyben a munkavállalók megbíznak.

A munkavállalók 92%-a szereti a munkáját, és jól érzi magát benne.

A belső felmérés részletes eredményeit minden munkavállaló számára elérhetővé tettük – a hirdetőtáblákon és e-mailben.

Felismerve, hogy vannak még olyan területek, amelyeket javíthatunk, együtt fogunk dolgozni a komfortérzet növelésén, a kommunikáció javításán és a munkakörülmények folyamatos tökéletesítésén.

Reméljük, hogy a  következő felmérés az eddig tett javaslatok végrehajtása után még jobb eredményeket fog hozni.